四川新闻网成都10月14日讯 为深入贯彻落实集团公司人才强企行动方案，全面加强项目部技能人才队伍建设，按照《关于开展高技能人才岗位选聘的通知》要求，9月28日以来，川中油气矿磨溪开发项目部高度重视、扎实推进，高质量完成高技能人才岗位选聘工作。

围绕安全环保、开发生产、信息化建设等多个方面需求，结合项目部生产经营实际和岗位需求，多方征求意见，编制发布《磨溪开发项目部高技能人才岗位选聘方案》，大力造势宣传，精准靶向施策，鼓励员工积极报名，积极对思想素质好、敬业精神好高、职业道德优，以及工作能力强的员工进行全方位摸排审查。10月13日，项目部组织召开高技能人才岗位选聘会，共11名高技能人才参与竞聘。按照公平、公正原则，结合参聘人员基本情况、工作履历、履职能力、专业技术能力、工作业绩等方面对竞聘人员进行现场量化考评打分和民主测评。最终，项目部选聘出二级技能专家岗2名，三级技能专家岗8名。

下一步，项目部将充分发挥高技能人才作用，通过实打实、硬碰硬培养，狠抓员工能力素质提升，以“一线工作法”、“龙王庙大讲堂”、各类实战演练、技术比赛等载体，检验员工综合素质能力，结合过程中发现的技能短板，精心设置各类培训科目，深入一线开展培训，定期检验员工能力水平，激励员工不断争优、争先，以担当促发展，以创新促改革，以解决问题的具体成果来检验能力提升的实际成效，全面打造一支适应高质量发展的员工队伍。（杨文聪 熊洪慧）